Lees het verhaal van Hrishikesh Vedantam, techno commercieel manager – Azië. Krijg een evenwichtig beeld van hem als individu en zijn rol binnen Optiply. Lees daarnaast meer over het kantoor dat hij startte in Hyderabad, India.
Kun je ons meer vertellen over het opzetten van een nieuw kantoor en team in Hyderabad, India?
“Laat ik beginnen met uit te leggen hoe ik onderdeel ben geworden van Optiply. Toen ik nog op de universiteit zat, vertelde mijn projectleider Dr. Sudhir Varadarajan me over Optiply en zijn plannen om uit te breiden naar India. Ik deed onderzoek naar het bedrijf en wat ze doen en vroeg mezelf af hoe ik met dit bedrijf zou kunnen groeien. Ik concludeerde dat dit een zeldzame kans was en besloot er toen voor te gaan.”
“Allereerst trok Optiply mijn aandacht met het wervingsproces. Dat proces is belangrijk voor mijn functie. Optiply’s recruitmentproces sluit aan bij mijn mindset: iemand moet in het team passen. Ook de gesprekken die ik heb gehad met Wiljo, Wiebe en Sander, respectievelijk de chairman, CEO en CTO, zijn belangrijk geweest. Zonder hun collectieve begeleiding en ondersteuning zouden we niet zijn gekomen waar het team en ik nu zijn.”
“En nu ik bezig ben met het opbouwen van een team in India, ben ik blij dat dit team goed is opgegaan in de Optiply-cultuur. Bij Optiply draait alles om verbinden en samen groeien. Momenteel zijn we met vijf mensen op ons kantoor en ik zou niet trotser op hen kunnen zijn. Mijn team motiveert en inspireert me iedere dag.”
Als techno commercieel manager ben je verantwoordelijk voor technische en management aspecten. Wat interesseert je het meest?
“Als afgestudeerde informatica zou ik zonder nadenken zeggen: ontwerpen, ontwikkelen, testen, verbeteren en herhalen. Ik was nooit beperkt tot traditioneel klassikaal onderwijs. In plaats daarvan ontwikkelde ik een begrip van de onderwerpen, werkte ik aan interessante projecten en nam ik deel aan instituutsactiviteiten die mijn technische en sociale vaardigheden verbeterden.”
“Ik realiseer me dat de ondernemersachtergrond van mijn familie mij aanzienlijk heeft beïnvloed. Bovendien hebben sommige keuzevakken die ik op de universiteit heb gevolgd, een rol gespeeld bij het realiseren van mijn leiderschapsinstincten.”
“En nu richt ik me binnen mijn rol vooral op het toevoegen van waarde door mezelf af te vragen hoe we kunnen bijdragen aan de visie en missie van het bedrijf. Het brengt mij ertoe me volledig te wijden aan de rol en voorbereidingen te treffen voor de toekomst.”
Het klinkt alsof de toekomst er veelbelovend uitziet voor Optiply India?
“Jazeker! Het doel is dat het Indiase team een Aziatische denktank wordt die heel Optiply ondersteunt. Iedereen moet het gevoel hebben dat Optily het bedrijf is waar ze thuishoren. Ons team moet een knooppunt zijn voor innovatie en ontwikkeling. Bij Optiply krijgen nieuwe werknemers de kans om geweldige mentoren te ontmoeten en deel uit te maken van een geweldig team.”
Ook je cash flow situatie verbeteren met Optiply?
Wil je weten hoe jouw shop kan besparen via de voorraad? Plan een demo met ons in. Binnen 30 minuten leggen we uit hoe AI en forecasting modellen op een innovatieve wijze ingezet worden om meer balans in je bedrijfsvoorraad aan te brengen.